看護師の勤務形態～規定の勤務時間と実際の労働時間
看護師の仕事は、一般の職業と勤務形態が、異なります。医療機関や病院などによって違いはありますが、その多くにある勤務形態の特徴は、勤務する時間帯が一定ではなく、常に不規則であるということです。一般的には、日勤と夜勤を交互にこなす、勤務体制でシフトがつくられています。看護師が不足していることもあり、非常に忙しい毎日であるため、既定の労働時間をオーバーすることも、よくあるようです。これは、人の命を預かっているという、とても責任がある仕事という意識や、人出の不足を考えると、時間通りに仕事を終わらせることができないというのは、やむを得ないともいえるでしょう。もちろん、残業には、基本的に残業手当がつきますが、超過勤務のすべてに手当がつくとも限らないのが実態です。手当がつくのも大事なことですが、超過勤務が重なると、看護師の疲労がたまるだけではなく、疲れが抜けにくくなる可能性も十分あるでしょう。
看護師が仕事をしている、医療機関や病院では、２４時間体制で運営をしているところも多いため、看護師は、休みはなく、２４時間人員を配置しなければなりません。看護師の勤務形態というのは、一般的な職種にくらべ、特殊な体勢がとられています。看護師の一般的な勤務形態は「２交代制」か「３交代制」に分かれていることが多く、組まれたシフトによって、勤務することになります。２交代制と３交代制の全体の割合は、２交代制が３０％で３交代制が７０％となっています。
現在は、３交代制が主流となっており、そのシステムは、１日の２４時間を三分割にして、日勤・準夜勤・深夜勤とに分類されています。時間帯は、病院によって違いますが、引継ぎの「申し送り」のため３０分～４５分ほど前後するケースも多く見られます。目安となる勤務時間は、日勤が午前８時～午後５時まで、準夜勤では午後５時から深夜０時までで、夜勤の場合は、深夜０時から翌朝の８時までとなっています。しかし、実際に、看護師として働く人の話によると、どの時間帯の勤務でも、シフト通りの勤務終了の時間ですぐに帰れることは少なく、たいてい、残業をすることになるというのが実態だといいます。もちろん、すべての医療機関や病院にいえることではなく、残業が比較的少なく、時間通りに帰ることができる職場も、なかにはあるでしょう。また、夜勤には、準夜勤と深夜勤の２種類がありますが、「深夜勤」は国の法律に基づき、「月に8回まで」という制定があります。また、医療機関や病院によって、開院時間などは違うので、看護師の勤務時間も、病院によって違いがあります。
２交代制の場合は、１日の２４時間を、単純に二分割し、一勤務が１２時間というところもあります。ほかには、日勤が８時間、夜勤（当直）が１６時間などもあり、病院によって、夜勤の時間が、１２～１６時間くらいで組まれることが多いようです。一勤務の時間が長くなりますが、その分、休日がしっかり取れることや、比較的に連休も取れやすいなどというメリットもあるため、看護師のなかには、２交代制のほうが、疲労も少なく、自分の生活スタイルに合ってるという人もいます。
２交代制でも、３交代制でも、１か月全体の勤務時間数には、それほど差がないように、シフトが組まれると思いますが、２交代制のほうが、夜勤が１６時間と、一回の勤務が長くなる分、３交代制よりも、休みも多く設定されることになります。
また、最近では、看護師の過酷な勤務時間である実態を、軽減・改善するために、取り組む医療機関や病院が増えつつあります。たとえば、３交代制などでも週休２日制を導入したり、年次有給休暇、育児休暇が採用されたりがあります。看護師の休日の増加と、夜勤の回数も減少の傾向にあり、働きやすい環境になりつつあるのです。しかし、それらを確実なものにするためには、やはり、看護師の不足が深刻な問題であるということに、結びつくともいえるでしょう。
